
סדנת הגֶּן היזמי
רוצים לעורר במנהלים ובצוותים בארגון שלכם את הגֶּן היזמי?
רוצים להבין מהם המרכיבים של יזמות?
רוצים לדעת מהן האיכויות היזמיות החזקות שקיימות אצל אנשי הצוות שלכם?
רוצים לזהות מה מניע או מעכב את אנשי הצוות שלכם?
יזמות עבורנו היא דרך חיים ותפיסת עולם.
בשנת 2006 הגענו לנגב והקמנו כאן את ביתנו ואת המשק החקלאי שלנו. עשור לאחר מכן הקמנו את חדר הפלאות ובין לבין נולדו לנו חמישה ילדים ומספר מיזמים ואחת לתקופה יש משהו חדש שמתבשל. מתוך העשייה שלנו ומהחיבור לעולם היזמות פרטנו לפרטים את השפה, את העשייה ואת הרוח התודעתית, המנטלית והרציונאלית שלנו ומתוכם התפתחה גישת שלושת המעגלים של הגֶּן היזמי, שבה כל מעגל מתייחס לאיכות יזמית אחרת.
אנחנו מזמינים אתכם אלינו לפצח יחד עם הצוות שלכם את המהות של הגֶּן היזמי ולחוות אתנו בלב המדבר סדנה יומית חווייתית שפותחת את הלב ואת הראש.
לירון ועופר אלעד
במה נדון?
בסדנת "הגֶּן היזמי" נכיר את שלושת המעגלים הנמצאים בבסיסו של כל מיזם
באשר הוא ונבין איך ומתי כיזמים נוכל להשתמש במעגלים האלו כדי להעז יותר
לחלום בגדול, להוציא לפועל את המיזם הנבחר "עד הסוף", וגם לשלם מחירים.
כל אחת מהאיכויות הללו חיוניות ליזם וליזמים שבדרך. נוכל לבחון אילו תכונות יזמיות קיימות בכם באופן טבעי ואילו תכונות תרצו לחזק באנשי הצוות שלכם ובצוות עצמו, כי הרי בסופו של דבר הצוות מבוסס על מי שמרכיב אותו ואלה הם האנשים שלכם.
בכל מעגל נדון בהיבטים המוכרים של היזמות לצד אלה שהם פחות מדוברים: הפחדים, הקונפליקטים והמחירים שהיזם משלם ברמה היומית. נסתכל על כל אלה במבט מפוקח ונשקף את תפיסת העולם שלנו, ממנה חילצנו טכניקות וכלים פרקטיים בעזרתם תוכלו להתמודד טוב יותר עם המיזמים שלכם בארגון ובגיבוש הפרסונה היזמית שלכם.
מתוך כל זה, הארגון יוכל לטפח אנשים יוזמים, פעילים, מממשים הזדמנויות, משחקים טוב יותר במגרש היזמי בתוך הארגון ומייצגים את הארגון כשגרירים יוזמים במגרשים ארציים וגלובליים.


איך הסדנה מתאימה לארגון?
המיומנות והכישורים הנדרשים ב"עולם העבודה החדש" מצריכים מהארגון
ומהעובדים בו להיות חדשניים ויזמים, לא רק כיחידה או מחלקה, אלא כתפיסת
עולם רוחבית המשפיעה על הלך הרוח, המגמות והעשייה בארגון.
בסדנה התהליכית "הגֶּן היזמי" ניצור למשתתפים הזדמנויות בהן נתבונן, נדון
ונתנסה בסוגיות משמעותיות מעולמו של היזם ונאפשר התנסות במודל, טכניקה
וכלים שיתמכו במימוש היזמות גם "ביום שאחרי".
איך הסדנה מתאימה למנהלים?
היום, כל מנהל נדרש להיות גם יזם. העולם זז מהר, חד ונותן נקודות בונוס לאלו שיוזמים, מזהים הזדמנויות ומאפשרים התפתחות לארגון, לצוות ולעצמם.
בתהליך הייחודי שבנינו, מתוך המעגלים המנהל יוכל דרך תהליך ספיראלי ובהדרגה, להצביע על האיכויות שכבר פועמות בו ולבחור אילו איכויות הוא מעוניין לחזק כדי לעורר את הגן היזמי שבו ולשלב בתהליכי העבודה שלו ושל הצוות ביום יום.

מה נעשה?
כמו ביזמות, נעבור תהליך, נעשה דרך
נכיר
בסדנת "הגֶּן היזמי" נכיר את שלושת
המעגלים הנמצאים בבסיסו של כל מיזם
באשר הוא ונבין איך ומתי כיזמים
נוכל להשתמש במעגלים אלו כדי לחלום בגדול,
להוציא לפועל את המיזם הנבחר וגם
לשלם מחירים כשצריך.
נסייר
נצא לסיורים בהם נראה איך המעגלים
באים לידי ביטוי הלכה למעשה בעסקים
המשפחתיים שלנו.
בחדר הפלאות
בו נכיר את הסיפור היזמי מלירון אלעד
במשק החקלאי של משפחת אלעד
בו נכיר את הסיפור היזמי מעופר אלעד
נתרגל
בחלק השלישי של היום, אחרי שנכיר את
מעגלי היזמות בראי כל אחד מהעסקים
שלנו, נראה מה מניע אתכם ואיך אתם
יכולים להניע את גלגלי היזמות ולהשתמש
בגישת המעגלים גם בארגון שלכם, ובכלל.
סדנת הגֶּן היזמי
אם אתם רוצים לגלות אילו רכיבים של הגן היזמי עובדים מעולה בצוות שלכם ואילו מהם
צריכים חיזוק, אם אתם רוצים לקחת את הצוות למהלך יזמי מרענן וקצת אחר שיעודד את
האנשים שלכם להעז יותר לחלום, להוציא לפועל את המיזם הנבחר "עד הסוף" וגם לדעת
לשלם מחירים, בואו להתנסות ולתרגל את האיכויות הללו בסדנת "הגֶּן היזמי".

משך הסדנה: 6-8 שעות
מספר משתתפים: 6-20
מיקום: אצלנו, בפתחת ניצנה שבנגב
שלושת המעגלים
על קצה המזלג…

להעז לחלום בגדול
מחלום למחשבה: להכיר את המיזם שלי
זוהי נקודת ההצתה. הרגע שהדף כבר לא לבן. פתאום משהו קרה. מפץ גדול.
אנשים בארגון שמעזים לחלום, זוכים במשהו מרגש לעסוק בו במסגרת העבודה
שלהם, ביכולת לבטא את הרעיונות שלהם בדרך להיות מיזמים ובאפשרות לממש
את עצמם דרכם.
ארגונים שמאפשרים לחלום, מבינים שיש חשיבות גדולה כל הזמן להמציא את
עצמם מחדש ולהיות רלוונטיים ומתפתחים. הם מעודדים לחדש, להמציא, לרגש.
כל מפץ גדול שמתחיל מנייר לבן מביא אתו עוד רעיונות, עוד תזרים, עוד עשיה,
עוד חדשנות ומיתוג פנימי וחיצוני חיובי.
להעז להוציא לפועל
מהבניה למימוש: להתרגש ולהוציא לפועל את המיזם שלי
זוהי התבערה והיציאה לפועל, עד הסוף. התהליך שמתרחש, נקודות ההתרגשות
שמאפשרות חיבור חזק ומתמשך למיזם והתמדה וביצוע, שמאפשרים סגירה של
360 מעלות של כל המהלך.
אנשים בארגון שמעזים לממש את המיזם שלהם וללכת איתו קדימה עד הסוף
נמצאים בתהליכים של ביצוע והגשמה. זהו שלב חשוב עבורם כי הם מגשימים את
עצמם כפרטים ויש להם מיזם שמקנה להם תחושת משמעות ושייכות לארגון.
ארגונים מעוניינים במיקסום הפוטנציאל של מיזם (במידה ויש לו היתכנות כמובן),
ביישום שלו, בלעודד את העובדים לחיות את הפרקטיקה, לפעול, לבצע, ולפתוח
עוד ועוד וילונות אדומים ולגלות מה נמצא מאחוריהם.


להעז לשלם מחיר
מביצוע ליציאה לאור: להתמודד עם הפחדים והמחירים
זהו הפחד. המקומות הסמויים המסמנים ליזם את תקרת הזכוכית שלו, שבגללם
הוא תופס פעמים רבות ״רגליים קרות״.
אנשים בארגון שמעזים וחושבים לצאת לאור עם המיזם, נתקלים בפחדים
וחסמים. ההיכרות עם אותו הפחד והיכולת להבין מתי נשלם מחיר ומהו ומתי
נבחר להתמודד אתו טוב יותר, יאפשרו לאנשים בארגון להתפתח ולצמוח.
ארגונים רוצים לתת לעובדים חוויה של ביטחון וגיבוי, גם בהתמודדויות עם
החלקים הפחות נוצצים של הפרויקט. מתן לגיטימציה לשוחח ולעבד את הפחדים
ויצירת מרחב שבו ניתן לשתף על החסמים והמחירים, יאפשרו לחזק את
התקשורת בין הארגון לעובדים ולהגדיל את המסוגלות של העובדים בהתמודדות
במהלך ניהול המיזם.
הסיפור האישי שלנו
(או לפחות טעימה ממנו)

צילום: מלי גולדפרב

צילום: מרב סדובסקי
לירון אלעד
בעשור האחרון ה-DNA של העשייה שלי מכיל בתוכו חיבור בין תהליכים אישיים, תוכן וחוויה.
מוקדם יותר, במהלך עבודתי כעובדת סוציאלית למדתי על הזיקנה ועל המוות ומתוך זה על החיים עצמם, מה שביסס
אצלי את ההבנה העמוקה שהחיים הם עכשיו. בתזה שלי חקרתי את המימוש העצמי וההתייחסות למוות והשתמשתי
בסיפורי חיים, שהפכו לבסיס העשייה שלי עד היום.
במסגרת עסק האם שלי "מסע בעקבות אחד", אני מעצבת חוויה ומפיקה אירועים מבוססי סיפור חיים ובתוכם אירועי
"בדרך לעצמי", אירועי קונספט תהליכיים חווייתיים. הנחיית קבוצות הייתה ועודנה חלק מחיי בפורמטים שונים
ומגוונים.
את חדר הפלאות הקמתי ב-2016 מתוך אהבה לאבא שלי, שהיה צלם טבע ואספן, ומהערכה למפעל חייו. רק לאחר
שנפטר, הבנתי שכל חיי גדלתי בתוך חדר פלאות אמיתי, כמו אלו שהיו בתקופת הרנסאנס לאנשי אצולה, מדע
וחוקרים. חדר הפלאות הוקם ברוח ערכי הרנסאנס, על בסיס האוספים של אבא שלי, ועל כך הוספנו ופיתחנו פורמט
חוויתי אינטראקטיבי שלוקח את המבקרים למהלך של שאילת שאלות, חקר וגילוי, כמו שהיה פעם, אבל עם טאץ'
עדכני. ממדים רבים מתקיימים במקביל בתוך חדר הפלאות אבל המהות המרכזית שלו בעיניי היא האקלקטיות. הקסם
שקורה בו הוא חיבור בין חוויית פליאה מעוררת ומגרת חושים לצד תחושה של נוסטלגיה וגעגוע. עם הזמן, הפך חדר
הפלאות להיות מסע בעקבות האחד שלי.
האקלקטיות בעיניי מקבילה ליזמות. הבנת המשמעות שחיבור מעניין בין פריטים מעולמות תוכן שונים מייצר
שלם חדש. זה לארוז את החיים בבית בו גדלתי ואת האוספים שאותם הכרתי תמיד, לחבר אותם יחד לסט של
ערכים, לרוח, לחוויה ולרעיון, ואז להפוך משהו שהוא כביכול מובן מאליו, למשהו תלת ממדי.
החיבור הזה, הוא הניצוץ היזמי בעיני.
*לאתר חדר הפלאות כנסו לכאן.
עופר אלעד
המשק החקלאי שלנו הוא משק משפחתי שבו אנחנו מגדלים עגבניות שרי. הוא קם בשנת 2006 לאחר שעברנו לכמהין
שבנגב כדי לעסוק בחקלאות.
תמיד רציתי להיות חקלאי. להיות חקלאי ולגור במושב באיזור ספר כמו מושב כמהין בו אנחנו גרים זה חלק ממכלול
של צורת חיים כפרית שיש בה חקלאות, ציונות ומשפחתיות הדוקה. אני חושב שהמפגש של המבקרים במשק עם
החקלאות מעורר תחושת נוסטלגיה ופורט להם על הזיכרון הקולקטיבי שלנו כעם ומייצר תחושת געגוע ושייכות
למשהו שכבר כמעט לא קיים היום.
מבחינתי, עצם הקפיצה למים, להקים עסק שהוא לא פשוט ולעבור למקום אחר, מרוחק, שתנאי החיים הבסיסיים
בו הם קצת יותר מאתגרים, וההתמודדות עם הקשיים העסקיים והסביבתיים האלה, מפתחת חשיבה יזמית גם
מעצם המעשה הזה וגם בהבנה שצריך לקפוץ למים כדי להגשים דברים, כדי להגשים חלומות.
סדנת הגֶּן היזמי
אם אתם רוצים לגלות אילו רכיבים של הגן היזמי עובדים מעולה בצוות שלכם ואילו מהם
צריכים חיזוק, אם אתם רוצים לקחת את הצוות למהלך יזמי מרענן וקצת אחר שיעודד את
האנשים שלכם להעז יותר לחלום, להוציא לפועל את המיזם הנבחר "עד הסוף" וגם לדעת
לשלם מחירים, בואו להתנסות ולתרגל את האיכויות הללו בסדנת "הגֶּן היזמי".

משך הסדנה: 6-8 שעות
מספר משתתפים: 6-20
מיקום: אצלנו, בפתחת ניצנה שבנגב
© כל הזכויות שמורות ללירון ועופר אלעד 2019 • פיתוח מתודולוגי: מפתחות פתרונות הדרכה • עיצוב: אלינור צח – מיתוג וקונספט • תכנות האתר: נמרוד אלישר nempro

סדנת הגֶּן היזמי
רוצים לעורר במנהלים ובצוותים
בארגון שלכם את הגֶּן היזמי?
רוצים להבין מהם המרכיבים
של יזמות?
רוצים לדעת מהן האיכויות
היזמיות החזקות שקיימות אצל
אנשי הצוות שלכם?
רוצים לזהות מה מניע או מעכב את
אנשי הצוות שלכם?
יזמות עבורנו היא דרך חיים
ותפיסת עולם.
בשנת 2006 הגענו לנגב והקמנו כאן
את ביתנו ואת המשק החקלאי שלנו.
עשור לאחר מכן הקמנו את חדר
הפלאות ובין לבין נולדו לנו חמישה
ילדים ומספר מיזמים ואחת
לתקופה יש משהו חדש שמתבשל.
מתוך העשייה שלנו ומהחיבור
לעולם היזמות פרטנו לפרטים
את השפה, את העשייה ואת
הרוח התודעתית, המנטלית
והרציונאלית שלנו ומתוכם
התפתחה גישת שלושת המעגלים
של הגֶּן היזמי, שבה כל מעגל
מתייחס לאיכות יזמית אחרת.
אנחנו מזמינים אתכם אלינו
לפצח יחד עם הצוות שלכם
את המהות של הגֶּן היזמי
ולחוות אתנו בלב המדבר
סדנה יומית חווייתית שפותחת
את הלב ואת הראש.
לירון ועופר אלעד
במה נדון?
בסדנת "הגֶּן היזמי" נכיר את שלושת
המעגלים הנמצאים בבסיסו של כל
מיזם באשר הוא ונבין איך ומתי
כיזמים נוכל להשתמש במעגלים
האלו כדי להעז יותר לחלום
בגדול, להוציא לפועל את המיזם
הנבחר "עד הסוף", וגם לשלם
מחירים.

כל אחת מהאיכויות הללו חיוניות ליזם
וליזמים שבדרך. נוכל לבחון אילו
תכונות יזמיות קיימות בכם באופן
טבעי ואילו תכונות תרצו לחזק באנשי
הצוות שלכם ובצוות עצמו, כי הרי
בסופו של דבר הצוות מבוסס על
מי שמרכיב אותו ואלה הם האנשים
שלכם.
בכל מעגל נדון בהיבטים המוכרים
של היזמות לצד אלה שהם פחות
מדוברים: הפחדים, הקונפליקטים
והמחירים שהיזם משלם ברמה
היומית. נסתכל על כל אלה במבט
מפוקח ונשקף את תפיסת העולם
שלנו, ממנה חילצנו טכניקות וכלים
פרקטיים בעזרתם תוכלו להתמודד
טוב יותר עם המיזמים שלכם
בארגון ובגיבוש הפרסונה היזמית
שלכם.
מתוך כל זה, הארגון יוכל לטפח
אנשים יוזמים, פעילים, מממשים
הזדמנויות, משחקים טוב יותר
במגרש היזמי בתוך הארגון
ומייצגים את הארגון כשגרירים
יוזמים במגרשים ארציים וגלובליים.

איך הסדנה מתאימה לארגון?
המיומנות והכישורים הנדרשים ב"עולם
העבודה החדש" מצריכים מהארגון
ומהעובדים בו להיות חדשניים ויזמים,
לא רק כיחידה או מחלקה, אלא
כתפיסת עולם רוחבית המשפיעה על
הלך הרוח, המגמות והעשייה בארגון.
בסדנה התהליכית "הגֶּן היזמי" ניצור
למשתתפים הזדמנויות בהן נתבונן,
נדון ונתנסה בסוגיות משמעותיות
מעולמו של היזם ונאפשר התנסות
במודל, טכניקה וכלים שיתמכו
במימוש היזמות גם "ביום שאחרי".

איך הסדנה מתאימה למנהלים?
היום, כל מנהל נדרש להיות גם יזם.
העולם זז מהר, חד ונותן נקודות
בונוס לאלו שיוזמים, מזהים
הזדמנויות ומאפשרים התפתחות
לארגון, לצוות ולעצמם.
בתהליך הייחודי שבנינו, מתוך
המעגלים המנהל יוכל דרך תהליך
ספיראלי ובהדרגה, להצביע על
האיכויות שכבר פועמות בו ולבחור
אילו איכויות הוא מעוניין לחזק
כדי לעורר את הגן היזמי שבו
ולשלב בתהליכי העבודה שלו
ושל הצוות ביום יום.
מה נעשה?
כמו ביזמות, נעבור תהליך, נעשה דרך
נכיר
בסדנת "הגֶּן היזמי" נכיר את שלושת
המעגלים הנמצאים בבסיסו של כל
מיזם באשר הוא ונבין איך ומתי
כיזמים נוכל להשתמש במעגלים
אלו כדי לחלום בגדול, להוציא
לפועל את המיזם הנבחר וגם
לשלם מחירים כשצריך.
נסייר
נצא לסיורים בהם נראה איך
המעגלים באים לידי ביטוי
הלכה למעשה בעסקים
המשפחתיים שלנו.
בחדר הפלאות
בו נכיר את הסיפור היזמי
מלירון אלעד
במשק החקלאי של משפחת אלעד
בו נכיר את הסיפור היזמי
מעופר אלעד
נתרגל
בחלק השלישי של היום, אחרי שנכיר את
מעגלי היזמות בראי כל אחד מהעסקים
שלנו, נראה מה מניע אתכם ואיך אתם
יכולים להניע את גלגלי היזמות ולהשתמש
בגישת המעגלים גם בארגון שלכם, ובכלל.
סדנת הגֶּן היזמי
אם אתם רוצים לגלות אילו רכיבים של הגן
היזמי עובדים מעולה בצוות שלכם ואילו
מהם צריכים חיזוק, אם אתם רוצים לקחת
את הצוות למהלך יזמי מרענן וקצת אחר
שיעודד את האנשים שלכם להעז יותר
לחלום, להוציא לפועל את המיזם הנבחר
"עד הסוף" וגם לדעת לשלם מחירים, בואו
להתנסות ולתרגל את האיכויות הללו
בסדנת "הגֶּן היזמי".

משך הסדנה:
6-8 שעות
מספר משתתפים:
6-20
מיקום:
אצלנו, בפתחת
ניצנה שבנגב
שלושת המעגלים
על קצה המזלג…

להעז לחלום בגדול
מחלום למחשבה: להכיר את המיזם שלי
זוהי נקודת ההצתה. הרגע שהדף כבר
לא לבן. פתאום משהו קרה. מפץ גדול.
אנשים בארגון שמעזים לחלום, זוכים
במשהו מרגש לעסוק בו במסגרת
העבודה שלהם, ביכולת לבטא את
הרעיונות שלהם בדרך להיות מיזמים
ובאפשרות לממש את עצמם דרכם.
ארגונים שמאפשרים לחלום, מבינים
שיש חשיבות גדולה כל הזמן להמציא
את עצמם מחדש ולהיות רלוונטיים
ומתפתחים. הם מעודדים לחדש,
להמציא, לרגש. כל מפץ גדול
שמתחיל מנייר לבן מביא אתו עוד
רעיונות, עוד תזרים, עוד עשיה,
עוד חדשנות ומיתוג פנימי וחיצוני
חיובי.

להעז להוציא לפועל
מהבניה למימוש: להתרגש ולהוציא
לפועל את המיזם שלי
זוהי התבערה והיציאה לפועל, עד הסוף.
התהליך שמתרחש, נקודות ההתרגשות
שמאפשרות חיבור חזק ומתמשך למיזם
והתמדה וביצוע, שמאפשרים סגירה של
360 מעלות של כל המהלך.
אנשים בארגון שמעזים לממש את המיזם
שלהם וללכת איתו קדימה עד הסוף נמצאים
בתהליכים של ביצוע והגשמה. זהו שלב
חשוב עבורם כי הם מגשימים את עצמם
כפרטים ויש להם מיזם שמקנה להם
תחושת משמעות ושייכות לארגון.
ארגונים מעוניינים במיקסום הפוטנציאל של
מיזם (במידה ויש לו היתכנות כמובן), ביישום
שלו, בלעודד את העובדים לחיות את
הפרקטיקה, לפעול, לבצע, ולפתוח עוד ועוד
וילונות אדומים ולגלות מה נמצא מאחוריהם.

להעז לשלם מחיר
מביצוע ליציאה לאור: להתמודד עם
הפחדים והמחירים
זהו הפחד. המקומות הסמויים המסמנים
ליזם את תקרת הזכוכית שלו, שבגללם
הוא תופס פעמים רבות ״רגליים קרות״.
אנשים בארגון שמעזים וחושבים לצאת
לאור עם המיזם, נתקלים בפחדים
וחסמים. ההיכרות עם אותו הפחד
והיכולת להבין מתי נשלם מחיר ומהו
ומתי נבחר להתמודד אתו טוב יותר,
יאפשרו לאנשים בארגון להתפתח
ולצמוח.
ארגונים רוצים לתת לעובדים חוויה של
ביטחון וגיבוי, גם בהתמודדויות עם
החלקים הפחות נוצצים של הפרויקט.
מתן לגיטימציה לשוחח ולעבד את
הפחדים ויצירת מרחב שבו ניתן
לשתף על החסמים והמחירים,
יאפשרו לחזק את התקשורת בין
הארגון לעובדים ולהגדיל את
המסוגלות של העובדים בהתמודדות
במהלך ניהול המיזם.
הסיפור האישי שלנו
(או לפחות טעימה ממנו)

צילום: מלי גולדפרב
לירון אלעד
בעשור האחרון ה-DNA של העשייה שלי מכיל
בתוכו חיבור בין תהליכים אישיים, תוכן וחוויה.
מוקדם יותר, במהלך עבודתי כעובדת סוציאלית
למדתי על הזיקנה ועל המוות ומתוך זה על החיים
עצמם, מה שביסס אצלי את ההבנה העמוקה
שהחיים הם עכשיו. בתזה שלי חקרתי את
המימוש העצמי וההתייחסות למוות והשתמשתי
בסיפורי חיים, שהפכו לבסיס העשייה שלי עד היום.
במסגרת עסק האם שלי "מסע בעקבות אחד",
אני מעצבת חוויה ומפיקה אירועים מבוססי
סיפור חיים ובתוכם אירועי "בדרך לעצמי",
אירועי קונספט תהליכיים חווייתיים. הנחיית
קבוצות הייתה ועודנה חלק מחיי בפורמטים
שונים ומגוונים.
את חדר הפלאות הקמתי ב-2016 מתוך אהבה
לאבא שלי, שהיה צלם טבע ואספן, ומהערכה
למפעל חייו.
רק לאחר שנפטר, הבנתי שכל חיי גדלתי בתוך
חדר פלאות אמיתי, כמו אלו שהיו בתקופת
הרנסאנס לאנשי אצולה, מדע וחוקרים.
חדר הפלאות הוקם ברוח ערכי הרנסאנס,
על בסיס האוספים של אבא שלי, ועל כך
הוספנו ופיתחנו פורמט חוויתי אינטראקטיבי
שלוקח את המבקרים למהלך של שאילת
שאלות, חקר וגילוי, כמו שהיה פעם, אבל
עם טאץ' עדכני. ממדים רבים מתקיימים
במקביל בתוך חדר הפלאות אבל המהות
המרכזית שלו בעיניי היא האקלקטיות.
הקסם שקורה בו הוא חיבור בין חוויית פליאה
מעוררת ומגרת חושים לצד תחושה של
נוסטלגיה וגעגוע. עם הזמן, הפך חדר
הפלאות להיות מסע בעקבות האחד שלי.
האקלקטיות בעיניי מקבילה ליזמות.
הבנת המשמעות שחיבור מעניין בין
פריטים מעולמות תוכן שונים מייצר שלם
חדש. זה לארוז את החיים בבית בו
גדלתי ואת האוספים שאותם הכרתי
תמיד, לחבר אותם יחד לסט של ערכים,
לרוח, לחוויה ולרעיון, ואז להפוך משהו
שהוא כביכול מובן מאליו, למשהו תלת
ממדי.
החיבור הזה, הוא הניצוץ היזמי בעיני.
*לאתר חדר הפלאות כנסו לכאן.

צילום: מרב סדובסקי
עופר אלעד
המשק החקלאי שלנו הוא משק משפחתי שבו
אנחנו מגדלים עגבניות שרי. הוא קם בשנת
2006 לאחר שעברנו לכמהין שבנגב כדי
לעסוק בחקלאות.
תמיד רציתי להיות חקלאי. להיות חקלאי
ולגור במושב באיזור ספר כמו מושב
כמהין בו אנחנו גרים זה חלק ממכלול
של צורת חיים כפרית שיש בה חקלאות,
ציונות ומשפחתיות הדוקה.
אני חושב שהמפגש של המבקרים במשק עם
החקלאות מעורר תחושת נוסטלגיה ופורט להם
על הזיכרון הקולקטיבי שלנו כעם ומייצר
תחושת געגוע ושייכות למשהו שכבר כמעט
לא קיים היום.
מבחינתי, עצם הקפיצה למים, להקים עסק
שהוא לא פשוט ולעבור למקום אחר,
מרוחק, שתנאי החיים הבסיסיים בו הם
קצת יותר מאתגרים, וההתמודדות עם
הקשיים העסקיים והסביבתיים האלה,
מפתחת חשיבה יזמית גם מעצם המעשה
הזה וגם בהבנה שצריך לקפוץ למים כדי
להגשים דברים, כדי להגשים חלומות.
סדנת הגֶּן היזמי
אם אתם רוצים לגלות אילו רכיבים
של הגן היזמי עובדים מעולה בצוות
שלכם ואילו מהם צריכים חיזוק,
אם אתם רוצים לקחת את הצוות
למהלך יזמי מרענן וקצת אחר
שיעודד את האנשים שלכם להעז
יותר לחלום, להוציא לפועל את
המיזם הנבחר "עד הסוף" וגם
לדעת לשלם מחירים, בואו
להתנסות ולתרגל את האיכויות
הללו בסדנת "הגֶּן היזמי".

משך הסדנה:
6-8 שעות
מספר משתתפים:
6-20
מיקום:
אצלנו, בפתחת
ניצנה שבנגב
לירון ועופר אלעד
liron@masab1.co.il
054-5325454
מושב כמהין, רמת הנגב

© כל הזכויות שמורות
ללירון ועופר אלעד 2019
פיתוח מתודולוגי:
מפתחות פתרונות הדרכה
עיצוב:
אלינור צח – מיתוג וקונספט
תכנות האתר:
נמרוד אלישר nempro


